РЕЙТИНГ КОМПАНИЙ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ ПО ПОСТРОЕНИЮ И РЕОРГАНИЗАЦИИ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
2026
Формирование объективной картины рынка консалтинга в сегменте «Отделы продаж» с учётом баланса между внедрением средств автоматизации и сохранением человеческого капитала
Участие в независимом рейтинге АКТА — это публичный сигнал рынку: ваша компания готова к прозрачной оценке. Собственники и коммерческие директора видят вас среди проверенных игроков.
СЕРТИФИКАЦИЯ
Вы получитесертификат участника рейтинга. Сертификат действителен 12 месяцев и автоматически обновляется по итогам следующего цикла рейтинга. Корпоративные заказчики используют наш рейтинг как фильтр надёжных подрядчиков
ОТМЕТКА КАЧЕСТВА
Топ-30 лидеров рейтинга получает официальный электронный знак качества «Проверено АКТА 2026». Этот знак вы можете разместить на своём сайте, в коммерческих предложениях и презентациях
PR И ПУБЛИКАЦИЯ В ДЕЛОВОМ ИЗДАНИИ
Итоги рейтинга опубликуются в AKTA MAGAZINE, Telegram-каналах для топ-менеджеров и на нашей платформе. Лучшие агентства получают отдельные комментарии в статье — бесплатное продвижение вашего бренда
“
«Мы создавали рейтинг, потому что рынок консалтинга по продажам задыхался от непрозрачности. Заказчики не понимали, кому верить, а честные консультанты теряли проекты из-за "договорняков". Наш рейтинг — это инструмент справедливости. Участвуя в нём, вы получаете независимую оценку, которая работает как лучший отдел продаж. Никакой магии, только честные данные»
Дарья Голованенко серийный предприниматель, сооснователь AKTA и главный редактор AKTA MAGAZINE
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКА РЕЙТИНГА
Участие бесплатное. Прием заявок до 15 июня 2026 года (включительно).
.
АКТА – это независимая организация, миссия которой заключается в создании баланса между внедрением технологий автоматизации и сохранением рабочих мест. Мы продвигаем принципы прозрачности, социальной ответственности и эффективности автоматизации, помогая бизнесу внедрять технологии этично и ответственно.
Автоматизация меняет рынок труда, что приводит к социальной нестабильности, потере рабочих мест и конфликту интересов бизнеса и общества. АКТА стремится решить эти проблемы, создавая условия для прозрачного и этичного внедрения технологий, защищая права людей и помогая компаниям быть социально ответственными.
Вы заполняете короткую форму на сайте: название компании, контактные данные, ссылка на сайт. После этого мы присылаем вам брифинг и полную методологию расчёта баллов
Вы загружаете до 5 успешных проектов по построению или реорганизации отделов продаж за последние 18 месяцев. Ключевые метрики по каждому кейсу (ROMI, выполнение плана, динамика LTV, текучесть кадров у клиента).
Экспертный совет АКТА (независимые специалисты по продажам, автоматизации и HR) проверяет предоставленные данные. Каждый кейс оценивается по трём принципам: прозрачность, социальная ответственность, эффективность.
Ваши баллы суммируются по фиксированной формуле, которая открыто публикуется на сайте. Получение сертификата, знака качества и публикация в бизнес-издании
ФОРМА РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКА
Участие бесплатное. Прием заявок до 15 июня 2026 года (включительно)
СООСНОВАТЕЛЬ АКТА И ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР AKTA MAGAZINE
р.
р.
Дарья Голованенко
СООСНОВАТЕЛЬ АКТА
р.
р.
Дмитрий Колесниченко
MTC Product Manager
р.
р.
Алексей Ишманов
.
О рейтинге
Целевая аудитория
Консалтинговые компании, специализирующиеся на проектировании, запуске, аудите и масштабировании отделов продаж
Корпоративные заказчики (собственники, коммерческие директора, руководители по развитию), использующие Рейтинг как инструмент выбора подрядчика
Ключевые принципы проекта
Результативность, прозрачность и социальная ответственность методик построения отделов продаж, применяемых участниками рынка. Оценивается не просто наличие методологии, а её доказанная эффективность в проектах заказчиков.
Методология
Предмет оценки — результативность, прозрачность и социальная ответственность методик построения отделов продаж.
Что учитывается — количественные и качественные показатели, предоставленные участниками: кейсы, финансовые метрики, отзывы клиентов, влияние на занятость и климат в командах.
Кто оценивает — экспертный совет АКТА (независимые специалисты по продажам, автоматизации и HR-аналитике).
Итог — публичная отчётность, фиксированная система баллов, ранжирование по реальным результатам.